Descobrir el nucli positiu amb comunicació apreciativa ens du a un canvi de relació entre el “jo” i el món, al despertar de l’Altre/a i a vivències més intenses i emocionants.
Els nostres pensaments queden reflectits en la nostra manera de parlar, expressant amb el llenguatge la nostra realitat. El que aconseguim ve determinat per com imaginem i comuniquem aquesta realitat.
En parlar de comunicació apreciativa es parla de la pràctica de fomentar diàlegs apreciatius formulant preguntes que enforteixen les competències, virtuts, fortaleses i valors personals. En aquest marc individual hi trobem el “nucli de canvi positiu” que és la suma de les potencialitats de cadascú i mitjançant el diàleg apreciatiu es redescobreix aquesta força per poder posar de manifest canvis abans difícils de consolidar.
Per a un descobriment apreciatiu s’ha d’analitzar que es el que funciona en l’individu o als membres de l’organització. A partir d’aquesta descoberta s’ha d’explicitar quins factors ho fan possible i així promoure la motivació i el compromís per el desenvolupament d’aquest canvi positiu.
Amb una visió apreciativa no podem prejutjar l’Altre/a perquè li atribuïm les nostres imatges crítiques i trobem alguna negativitat, així doncs cal deixar que la persona narri amb llibertat qui vol ser deixant de banda les nostres projeccions i experiències. Podrem d’aquesta manera conèixer l’Altre/a, perquè deixant que expressi qui és des dels seus nuclis positius obtenim la font de coneixement que rau en ell o ella.
Arribar a comprendre això ens pot canviar la nostra manera de relacionar-nos amb el món, amb una actitud de voler descobrir i no tant de voler resoldre els problemes. Aquesta actitud apreciativa desperta el desig de crear i descobrir noves possibilitats socials que poden enriquir la nostra existència i donar-li sentit.